| 更新时间：2022-03-15 11:32:16 作者：admin 来源： 点击数： |
市司法局坚持问题导向，紧扣“四心”作风问题教育整顿阶段重点工作，抓好开门纳谏、谈心谈话、督查督导，由浅入深，循序渐进，扎实开展“四心”作风问题查摆。
开门纳谏“聚民声”。坚持“请进来”+“走出去”。制发征求意见函，向市级各单位、各县（市、区）司法局、服务对象等征求其对局班子及干部职工的意见建议，将意见建议“请进来”；结合普法宣传、法律援助、主题党日、志愿者服务等活动，深入基层、深入群众，与群众交心谈心，“走出去”倾听其对司法行政工作最真实最诚恳的意见建议。共收集各单位反馈意见建议50余条，向群众发放调查问卷200余份，收集群众意见建议120余条。
谈心谈话“凝人心”。坚持“分层谈”+“全面谈”。按照“分级负责、逐个面谈、全面覆盖”的原则，采取“一对一、面对面”的形式进行，做到局党委书记与班子成员必谈、班子成员之间必谈、班子成员与分管中层干部和关键岗位干警必谈、中层干部与普通干警必谈，讲明“四心”作风问题教育整顿的目标和重要意义，了解干部职工内心的真实想法，正确加以引导，使其放下担子，轻装前行，实现上下“一盘棋”，全员“一条心”，聚合力、强作风、提效力，推动司法行政事业高质量发展。
双管齐下“寻病灶”。坚持“明查”＋“暗访”。采取“四不两直”的方式，对各科室、直属单位开展督查督导，通过突击检查、模拟办事、访谈了解、问卷调查、闭卷测试、查阅资料等方式，深入查找机关科室和直属单位存在的作风问题，深挖背后的深层次原因，列出问题清单，供全体干部职工自查自省、引以为戒，同时将督查督导情况纳入年度目标绩效考核，真抓实干正“四心”，逗硬考核惩“缺心”，持之以恒树“新风”。
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